警剔IT认证培训的假伎俩

      虚假的培训　　; ]: v: K4 \! b& g
      随着IT证书热的发展，各类IT培训机构越来越多，海报、宣传单也随处可见。如此多的培训机构，他们的培训质量又如何呢?
: Z0 H# y) I. `. G& D8 M  R& `0 N　　不少培训机构声称100%的考试通过率，考不过退培训费。大家都知道，考试能否通过完全在于自己对知识的掌握程度和考场上的发挥，那么这些培训机构又如何能保证100%的通过率呢?实际上这类培训中心所采取的是考试前让学生背题的方式。即使学生考试没有通过，也只退培训费，而不会退考试费，这样，培训中心不受任何损失，而学生则要损失一次考试费啦。
$ [3 X' j3 B5 R5 F7 I+ b0 T　　如果说有些培训中心平时认真教学，考前让学生背题还算说得过去的话，那么更有一些培训机构从培训一开始，便以考试题为课本，整个培训的过程就是考试题目的讲解、记忆，这样的培训中心可真是算得上误人子弟了。
7 s) @9 T5 y7 V( \8 g* d5 |% f　　虚假的考试
! k# y1 j6 ~9 v. _, S* }　　考试都是要在授权考试中心自己答题的，难道还能有假?对，的确有假。由于经济利益的驱使，不少考试中心的监考极为松懈，以此招来更多的考生在该中心报考。
& \/ M9 I6 f8 F) Y: N# t* x　　放松考试管理可以获取更大的利益，何乐而不为呢?- X  Q2 @+ x/ {9 d* i
　　容易误导的宣传
  @+ c9 B; {. y* X/ k2 l　　从这两年师兄弟们找工作和笔者参加一些面试的经验来看，证书或许能为我们争取到一次面试的机会，但绝大部分企业不会因为你具有XX证书就聘用你，大多数企业面试时会根据你所提供的证书问一些相关问题。如果你是个不合格的持证者，在这里就混不过去了。即使侥幸通过面试，试用期也会把你暴露得一干二净。
+ F. v. h9 c) n  C8 }1 R% D　　更令人意外的是，笔者前些天看到某个论坛上的一个帖子，说一位网友正因为是XX证书才被用人单位拒绝的，其理由是企业不需要一个手持虚假证书的员工。这家企业的看法固然过于偏执，并非每一个持证者都无真才实学，但是这也足以反映当前用人单位对待IT证书的态度。( @3 }  F/ `( t% A% q5 ]
　　不少培训中心都在宣传海报上说明，自己是某地区最大的，培训种类最多、师资力量最强的培训机构。仅仅笔者所见到的就不止一家声称自己是某地区最大的培训中心。那么到底谁是最大的，评价标准是什么呢?由此我们可以看出，这只是培训中心的一种宣传手段，大家不必以此为标准选择培训中心。还有不少培训中心会声明自己是Prometric 2002年或是2001年金牌合作伙伴。其实这并不能表明该培训中心的培训质量是金牌级的，这只能说明该培训中心的考试量是很大的。  t8 N1 y: ^. `# P; F+ G, P
　　很多培训中心都在广告上做培训价格的文章，一个比一个价格低。我们需要注意的是，评价价格的标准是需要建立在保证培训质量的前题下，看价格与课时的比值，也就是每课时需要多少钱。希望大家不要被单纯的低价格蒙蔽了眼睛。% ^% i- Z- h/ A+ |2 M4 b
　　名不符实的授权培训
2 l" Y2 S0 z: y4 ]- y　　既然非正规的培训机构教育质量无法保证，那么授权的培训中心又如何呢?实际上很大程度上在于授权培训中心不敢向学生明示要他们去背考试题，一般会告诉学生这是模拟试题，回家好好练习。其实老师和学生都是心照不宣了。在培训的条件和质量上，授权的培训中心要比非正规的培训机构条件好一些，但是这也要看授课老师的认真程度。8 l0 a& _/ A% d- Q8 {5 B8 N
　　警示7 w! ~4 T; }" |0 b: G8 ~* z
　　如何才能避开这些蒙蔽人们的作假枝俩呢?笔者总结了几条小技巧，希望对大家能够有所帮助:" k3 l3 {) W5 \
　　1.声称100%通过率的培训中心坚决不选。$ X0 V/ D' h; B1 l
　　2.选择学生满意度高的授权培训中心，并不要把培训费用作为首要考虑对象，要综合考虑。
& }4 l2 L" N/ ^* ?" T9 N! @+ H8 o2 B) Y　　3.培训过程中要有充分的时间上机练习。
) ]1 }7 h. D3 D& Q1 o　　4.尽量少接触考试题，即通称的Bible。  s" s( @" J8 d( }1 P7 [4 }
　　5.考试通过后尽量寻找相关的实践机会，会让你受益匪浅的，用人单位也会比较看重这点。