每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据
人总是会升到一个他不适合的位置....并在那里一直座下去每一个职工由于在原有职位上工作成绩表现好（胜任），就将被提升到更高一级职位；其后，如果继续胜任则将进一步被提升，直至到达他所不能胜任的职位。由此导出的彼得推论是，“每一个职位最终都将被一个不能胜任其工作的职工所占据。层级组织的工作任务多半是由尚未达到不胜任阶层的员工完成的。”《彼德原理》的核心就是层级组织学，研究如何去规避不合适的人升至不合适的岗位。“人总是会升到一个他不适合的位置....并在那里一直座下去”这只是彼德原理前一二章描述的一个现象，它之于彼德原理本身就像苹果落地之于万有引力。 说得没有错的。我觉得人是看钱而工作的，当然越高职位薪水越高！人往高处走，水往低处流，是正常现象。
万有引力。
“人总是会升到一个他不适合的位置....并在那里一直座下去”这只是彼德原理前一二章描述的一个现象，它之于彼德原理本身就像苹果落地之于万有引力。 工作无限，能力有限！页:
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