首届3G人力资源论坛在京隆重召开
首届3G人力资源论坛在京隆重召开2006年11月29日，由国内领先的移动通信软件职业教育机构——IMTITM英泰移动通信学院主办的首届“3G人力资源论坛”在北京隆重举行。相关的政府官员、专家学者以及通信企业、人力资源机构、教育机构、欧洲电信标准协会的代表参加了本次大会。
论坛以“3G人力资源管理”为主题，就3G发展带来的人才需求、国家3G人才战略、3G人才国际化等议题进行了深入探讨，并对进一步完善我国3G人力资源发展战略、构建新型人力资源开发与管理体系、应对国际化3G人才竞争提出了相应的建议和解决方案。
2006年是3G即将来到中国、产业链密切携手合作的一年，作为3G“软环境”的重要组成部分，3G人才培养和人力资源管理也成为2006年业界高度瞩目的一环。“3G人才培养刻不容缓”、“国际化3G人才严重匮乏”等声音不断涌现，并且得到了业界人士的一致认同。
应对3G“人才荒”，需要政府主管部门、企业界和教育界的共同配合、鼎立协作。 “3G人力资源论坛”旨在为致力于解决3G人力资源紧缺的社会各界人士搭建一个深入思考、广泛交流、激荡智慧的互动平台，共同探讨3G时代人力资源管理面临的机遇和挑战，为推动3G发展进程出谋划策。
来自信息产业部通信行业职业技能鉴定指导中心的专家表示，目前我国对计算机、外语的专业水平考核，已经形成一系列完善成熟的评价体系，但3G人才的判别还缺乏统一的衡量标准，本次论坛的成功举办将有效促进3G人才的标准化和规范化。
欧洲标准化组织（含电信标准协会）驻华代表、IMTITM英泰移动通信学院名誉院长Klaus Ziegler先生认为，中国的电信市场蓬勃发展，吸引了众多的外资企业，而中国的本土企业也开始走出国门，走向世界，因此未来的电信人才必须是国际化的人才，只有加强国际合作，加强中外双方在知识技术、人力资源管理等方面的交流，才能帮助企业更好地面对国际竞争。
“3G人力资源管理论坛” 是2006年度3G人力资源领域的一次思想盛宴，由国内率先开展3G软件人才认证的IMTITM英泰移动通信学院发起，得到政府、新闻媒体、大中型企业和国外同行的大力支持与协助。秉承本次论坛的主旨和精神，IMTITM英泰移动通信学院将继续致力于培养行业稀缺人才，完善社会人才结构，为推动我国信息产业的发展做出自己应有的贡献。 要是在广州就好啦.... 3G就像共产主义
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